Re: Синьор программисты и задачки comptuer science

Re: Синьор программисты и задачки comptuer science

"???????, ??????? (???????)" <javaarchitect@msn.com> wrote in message
news:frn77n$1i74$1@mamba.crocodile.org...




При прочих равных - выбирать нужно подешевле.
И если отбросить критерий цены - Ваня выходит на первое место.


А почему так? Ну напрмер взяли вы не Ваню, а Саню который подешевле. Он
как Ваня там всё круто наработал, а потом понял что Ваня за то же берет
дороже, ну и отвалил туда где Ваня.


Если Саня запрашивает $100K, а Ваня $200К (при равных с точки зрения
моего проекта способностях), то удержать Саню легче.
Например через месяца три, Сане можно поднять зарплату на 10%, потом ещё
на 10% и так далее, пока не дорастёт до $200K.

Обычно такое не практикуется, я вам советую просто установить систему
премий, Саня старается, то получает премию.


А Ване (с его $200K) поднимать зарплату тяжелее.


Скупой платит дважды или поговорка не верна?


Тут важно найти правильный баланс.
Если платить слишком мало -- потеряешь работника. Платить слишком много -
потеряешь прибыль.


Работник чувствуя что ему платят высоко, будет держаться за работу и
стараться. Но вы совершенно правы как всегда вы выигрвываете в спорах со
мной чему я очень рад.


Так все что нужно для выигрыша в споре это с умным видом повторять
банальности?

GG